Новини

16 жовт. 2025 р.

T&D-колона для працівників: як навчаються на виробництвах Enzym Group

Що таке колона T&D? Як вона працює в Enzym Group і які результати приносить співробітникам і компанії. Що вивчають працівники Enzym Group - дізнайтеся більше. 

Основна мета Training & Development (T&D) — це підвищення професійної кваліфікації, вдосконалення технічних навичок та впровадження сучасних підходів до роботи. Це системний підхід до навчання та розвитку працівників, який ми застосовуємо в межах системи Lean TPM у Enzym Group. 

Наставниками на цих навчаннях є самі працівники, які відмінно знають ділянку роботи і можуть навчити цього інших.  

 Лідерка T&D-колони та HR-менеджерка Ліана Мащенко – одна з тих, хто «полює» на можливості для розвитку людей і шукає тих, хто готовий їх використовувати.

«Сьогодні на ринку праці відчувається брак кадрів, зокрема, через війну. Ми маємо бути готовими ставати взаємозамінними. Колона Training & Development допомагає нам у цьому». 

За її словами, навчання стартувало у кінці березня 2025 року, почали тестувати цю практику на одному з виробництв Enzym Group – Linkcell. Зібрали команду, по одному представнику з кожного відділу: з виробництва, служби якості, технічної служби, охорони праці.

Команда T&D працювала над створенням Skill-матриці — це такий інструмент, що дозволяє оцінити рівень умінь і навичок працівників. Лідер групи в кожному відділі оцінює роботу працівника за шкалою від 0 до 4 балів. Якщо людина має високі результати за всіма критеріями, вона може стати наставником для інших, але тільки по своїх процесах. 

«Оцінювання не відбувається завдяки якомусь тесту, як у школі, — наголошує лідерка відділу виробництва Маргарита Бондарчук. — Чи розуміється людина в процесах можна зʼясувати за результатами роботи та під час безпосереднього спілкування».

Історії досвіду та зростання 

Оператор в Enzym Group Андрій Васюта показує чудові результати у навчанні — це видно з його високих оцінок у матриці. Він чудово навчає не тільки на операторів, а й на старших операторів.

«Навчання відбувається на самому виробництві. Я беру працівника і ми разом проходимо всі етапи, пояснюю, відповідаю на запитання. Потім він працює під моїм наглядом, а далі вже самостійно. Я завжди поруч, щоб допомогти. У навчанні головне — хист і бажання. Дуже цінно, коли людина активно цікавиться і ставить багато запитань». 

Машиністка пакувальних автоматів Оксани Чех у команді Enzym Group 25 років. Жінка працювала на конвеєрній лінії,  пакувала пресовані 100 грамові дріжджі. Коли їй запропонували освоїти новий автомат, з радістю погодилась: «Мені цікаво вчитися. Спочатку було лячно, боялась натиснути щось не те, все ж зроблено в комп’ютерному режимі. У навчанні мені допомагає Леонід Власюк, оператор пакувального автомату. Мені дуже добре з ним працювати. Він все гарно та доступно пояснює». 



Зараз Оксана проходить навчання на автоматі Bock&Sohn, який пакує пресовані дріжджі фасуванням 1 кг в гофровані коробки. Там потрібно постійно дивитися за лінією, відбирати брак та переміщати пакувальні матеріали. Коли Оксана успішно завершить навчання, то з посади машиністки перейде на посаду операторки пакувальних автоматів. 

Ще один учасник T&D — Павло Рудько, який цьогоріч долучився до команди за реферальною програмою. Спочатку хлопець працював на пакувальному автоматі Bock&Sohn, але йому хотілося більшого. Завдяки навчанню він став оператором автомата Проконор: «Коли мені сказали про навчання на Проконорі, я був не проти. Навчання тривало близько місяця».

Досвід наших колег вкотре підтверджує, що сила T&D — у безперервному розвитку, відкритості до обміну знаннями та взаємопідтримці. Одні беруть на себе сміливість навчати, інші — прагнення вчитися, а разом вони доводять, що ініціативність та командна єдність роблять виробництво кращим щодня. 


 

Більше новин

Зарядні станції в Enzym Group – результати роботи за рік

Екологія

Зарядні станції в Enzym Group – результати роботи за рік

Станції зарядки автомобілів в Enzym Group. Де знайти та як користуватися. Які результати роботи за рік.

15 жовт. 2025 р.

Arrow
Новини вересня в Enzym Group: завершили відбудову будинку після обстрілу у Львові, участь в благодійному забігу, події галузі й 22 роки Kormotech

Соціальне

Новини

Новини вересня в Enzym Group: завершили відбудову будинку після обстрілу у Львові, участь в благодійному забігу, події галузі й 22 роки Kormotech

Enzym Group у вересні 2025 року. Відбудова будинку після обстрілу, участь команди в забігу, події і 22 роки Kormotech.

1 жовт. 2025 р.

Arrow
Як день компанії допомагає формувати корпоративну культуру в Enzym Group

Експерти

Як день компанії допомагає формувати корпоративну культуру в Enzym Group

Як організувати корпоративне свято із сенсом, — розповідає директорка з комунікацій та управління репутацією Enzym Group Ірина Войтович.

25 вер. 2025 р.

Arrow
R&D-центр Enzym Group як стратегія бізнесу: від науки до прибутку

Експерти

R&D-центр Enzym Group як стратегія бізнесу: від науки до прибутку

Як це працює у нас і як у різних компаніях в світі та Україні розповідає директорка R&D-центру Enzym Group Олена Красовська.

23 вер. 2025 р.

Arrow
Чи бракує науці кадрів, про що говорили на зустрічі АІ-спільноти і як минув День Незалежності, – основні новини серпня у Enzym Group

Новини

Чи бракує науці кадрів, про що говорили на зустрічі АІ-спільноти і як минув День Незалежності, – основні новини серпня у Enzym Group

Enzym Group у серпні: R&D-директорка про проблему кадрів у науці, зустріч АІ-ком'юніті спільноти та День Незалежності. 

1 вер. 2025 р.

Arrow