Керівник відділу залучення оцінки та розвитку талантів
Львів, Ukraine
повна
Enzym Group — українська біотехнологічна компанія з понад 30-річним досвідом досліджень та розробки дріжджових продуктів.
Чотири бізнес-напрямки та власний R&D-центр забезпечують партнерів у 28 країнах світу харчовими, кормовими, хлібопекарськими та дріжджовими рішеннями для підвищення рівня життя людей, впроваджуючи біотехнології у їхнє повсякдення.
Ми завжди на крок попереду, тож шукаємо фахівців, які підсилять нашу команду і крокуватимуть разом із нами.
Зараз ми у пошуку Керівника відділу залучення, оцінки та розвитку талантів
Ми шукаємо людину, яка:
- має досвід оцінки та розвитку талантів, формування кадрового резерву й програм наступництва, володієте інструментами 360°, Assessment Center та інтерв'ю за компетенціями.
- має успішний досвід повного циклу підбору персоналу із застосуванням сучасних методів пошуку, оцінки та відбору кандидатів;
- вміє проводити інтерв'ю за компетенціями та якісно оцінювати потенціал кандидатів;
- мислить аналітично, вміє працювати з HR-метриками та приймати рішення на основі даних;
- будує ефективні партнерські відносини з керівниками, кандидатами та колегами;
- орієнтована на результат, відповідально ставиться до своєї роботи та вміє працювати в режимі багатозадачності;
- прагне професійного розвитку, цікавиться сучасними HR-підходами та тенденціями.
- проводить тренінги, воркшопи, фасилітаційні сесії (буде перевагою).
В обов’язки входитиме:
- визначати потреби бізнесу в розвитку компетенцій працівників спільно з керівниками та HR Business Partners.
- забезпечувати повний цикл залучення талантів для визначених напрямів, контролюючи якість та своєчасність закриття вакансій.
- розробляти та впроваджувати єдині підходи до навчання, оцінки, розвитку талантів і рекрутингу.
- організовувати та проводити оцінку компетенцій, потенціалу та готовності працівників до нових ролей.
- використовувати сучасні інструменти оцінки (інтерв'ю за компетенціями, 360°, Assessment Center тощо).
- розробляти та впроваджувати програми розвитку працівників, кадрового резерву та наступництва.
- організовувати та проводити тренінги, воркшопи, фасилітаційні сесії й інші навчальні заходи.
- розвивати співпрацю з університетами, координувати програми практики та залучення молодих спеціалістів.
- аналізувати HR-показники, готувати аналітику та пропозиції щодо вдосконалення процесів навчання, оцінки й розвитку персоналу.
Ми пропонуємо:
- прозору систему кар'єрного зростання, тому ви одразу будете бачити перспективи росту;
- офіційне працевлаштування та соціальний пакет (24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні);
- доїзд на роботу корпоративним транспортом;
- наявне харчування (компанія компенсує значну частину вартості за харчування)
- медичне страхування;
- матеріальну допомогу на оздоровлення підвищення професійного рівня: організовуємо навчання та сертифікації для підвищення кваліфікації працівників
Марія Винарчук
Vacancy from Jul 17, 2026
